أهمية إشراك الموظفين:

اذهب إلى ما هو أبعد من الشعارات الجذابة والجهود الضحلة لإبقاء الموظفين على المسار الصحيح. تتطلب المشاركة الحقيقية للموظفين نهجًا شاملاً واستراتيجيًا يخلق نتائج إيجابية ودائمة عند تنفيذها بفعالية. تشجع مشاركة الموظفين أعضاء الفريق المنتجين والمتفانين على أن يكون لديهم مصلحة راسخة في الشركة.

 

فهم المفاهيم

يكتسب الحاضرون الذين يكملون دورة "مشاركة الموظفين" فهمًا للمفاهيم والمهارات اللازمة لتمكين الأشخاص في مؤسساتهم. يمكن لمشاركة الموظفين أن تمنح فريقك القدرة على إحداث تأثير حقيقي ودائم على كل جانب من جوانب عملك ، مما يضمن تواصل أفضل وموظفين ملتزمين ونجاح مؤسسي.

​

ماذا ستفعل؟ 

• تشخيص وقياس مشاركة الموظفين داخل مؤسستك.

• تقييم مستويات المشاركة الخاصة بك واكتشاف الإجراءات التي يمكنك اتخاذها لتعزيزها.

• تعلم وممارسة أساسيات المشاركة: أدوات للمساعدة في مواءمة وبناء التزام الفريق.

• تطوير استراتيجيات للمشاركة المتعمدة.

• الاعتراف بالدور الذي يلعبه الاحترام والتعاون في مشاركة الموظفين.

​

تعرف على المزيد حول كل مادة من مواد تطوير الموظفين لدينا:

• التواصل.

• إدارة الوقت.

• التنوع.

• عامل الثقة.

• قوى الإقناع.

• خدمة الزبائن .

• الذكاء العاطفي .

• الحديث عن انطباع دائم .

• تأثير إيجابي.

• فض النزاعات.